Los profesionales de la justicia laboral. ¿A quién debemos acudir?

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Los profesionales de la justicia laboral. ¿A quién debemos acudir?

Elegir correctamente el profesional que defenderá nuestros derechos laborales es sagrado. Acudir a abogados laboralistas y graduados sociales es de obligado cumplimiento si queremos garantías de éxito ante cualquier litigio laboral o de seguridad social. Su complejidad debe ser tratada por un profesional de la justicia especialista en materia laboral.

 

Ganar juicios laborales requiere un nivel de especialización, vocación y experiencia en materia laboral realmente exigente. Y cuando decimos ganar juicios laborales, nos referimos además de estos, a negociar con éxito acuerdos previos a juicio y cualquier tipo de negociación trabajador-empresa y viceversa. No es ningún secreto que la jurisdicción laboral sea una de las más cambiantes, dinámicas e inestables del Sistema Judicial Español, y que obliga a los profesionales de la justicia laboral  –abogados laboralistas y graduados sociales– a estar en constante formación y actualización. Por ello, para afrontar cualquier problema laboral, precisamente por la complejidad jurídica y procesal que presentan, es necesario acudir a los profesionales de la Justicia adecuados. Porque acudir se puede, a cualquier profesional de la justicia, pero no todos son expertos en materia laboral; por que entre perder y ganar un juicio laboral hay mucha distancia.

Nuestro Ordenamiento jurídico establece que son profesionales de la Justicia los Abogados, los Graduados Sociales y los Procuradores; todos ellos con amparo legal y exhaustiva regulación en la Ley Orgánica del Poder Judicial.

Pues bien, únicamente los abogados laboralistas y los graduados sociales son realmente los únicos juristas expertos en materia laboral y de Seguridad Social. Son ellos los máximos conocedores del entresijo normativo que forman el conjunto de Leyes en materia laboral y de Seguridad Social. Ambos profesionales están legitimados para asistir o representar a trabajadores y empresas ante Juzgados de lo Social y Salas de lo Social de los Tribunales de Justicia.

Es importante, ante cualquier controversia laboral o en materia de Seguridad Social, acudir con absoluta inmediatez a un profesional laboralista; prontitud basada en los cortos plazos de caducidad que la legislación laboral posee, por lo que no es recomendable acudir a profesionales generalistas.

Uno de los aspectos que hace a la Jurisdicción Social (laboral) tan especial y a la vez necesitada de expertos realmente laboralistas es la Vista Oral. La Vista Oral o juicio, es en la jurisdicción Social el acto procesal más importante de todo el procedimiento. Y esto es porque en esta jurisdicción opera el principio de la inmediación, o lo que es lo mismo, en el acto de juicio se debatirá absolutamente todo el asunto, por lo que en un mismo acto se concentra toda la carga probatoria. Y ni que decir tiene que esto supone un requerimiento de gran intensidad para los profesionales laboralistas, por lo que es una garantía para el cliente (trabajador o empresa) que sea defendido por un profesional de la justicia conocedor en exclusiva de esta jurisdicción; sin duda con ello conseguiremos el éxito del procedimiento de que se trate.

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