Accidentes laborales

Accidentes laborales, enfermedades profesionales y lesiones permanentes no invalidantes

En el caso de haber sufrido daños durante el ejercicio normal de sus funciones podrá reclamar la indemnización por accidente laboral.

Según la Ley de la Seguridad Social “un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena” (art. 156 LGSS)

Ante un accidente laboral el trabajador tiene derecho a una indemnización por secuelas siempre y cuando el accidente haya sido producido por el desempeño de su trabajo. No obstante, los trabajadores por cuenta ajena gozan de “presunción de laboralidad”, en tanto se presume accidente de trabajo si ha ocurrido en tiempo y lugar de trabajo. En algunos casos los accidentes de trabajo se producen por falta de medidas de prevención de riesgos laborales. En este caso, además se percibirá un incremento del 30% al 50% de la prestación que origine el accidente.

En cualquier caso, si el accidente de trabajo supone una baja médica, el trabajador tendrá además derecho a una prestación por incapacidad temporal, sin necesidad de reunir periodo de cotización previo.

El primer paso en caso de accidente de trabajo es informar a empresa y mutua, y posteriormente presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo. Además de la denuncia a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se deberá presentar demanda judicial al Juzgado de lo Social competente en reclamación de indemnización por secuelas y en su caso por falta de medidas de prevención de riesgos laborales.

En nuestro Bufete Juristas Laboralistas nos encargamos de acompañar a nuestros clientes en todo el proceso, desde la redacción de la denuncia ante la Inspección de Trabajo hasta la finalización del proceso en el Juzgado de lo Social, solicitando las máximas cantidades indemnizatorias posibles.

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