¿Necesitas reclamar tu despido? Tenemos la mejor estrategia jurídica.
15 años de experiencia
Más de 200 sentencias cada año
Valoración y primera consulta gratuita
Si has sido despedida por disfrutar de tu maternidad, en Juristas Laboralistas contamos con abogados expertos en despidos maternales que te acompañarán a lo largo de todo el proceso, estudiando tu caso en profundidad, asesorándote de forma personalizada y ofreciéndote la representación legal que necesitas.
Desde Juristas Laboralistas queremos ayudarte ante un despido por embarazo o en el caso de que hayas sido despedido por paternidad o al disfrutar de este permiso. Si sufres un caso así, tendrás a tu disposición nuestro equipo de abogados especializados en despido por embarazo para reclamar tu indemnización o la readmisión en la empresa.
Además del asesoramiento legal sobre tus derechos en lo relacionado con la maternidad, la paternidad o el riesgo durante el embarazo y lactancia, te lo ofreceremos a la hora de presentar una demanda de despido por paternidad o maternidad que es nulo y defender tus derechos laborales ante la llegada de un hijo (permiso de maternidad o paternidad, baja médica por riesgo de embarazo, etc.).
Un abogado especializado estudiará y llevará tu caso, reclamando la mayor indemnización posible, así como todos los derechos laborales que no hayan sido respetados por la empresa en maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia.
Contacta con nuestro equipo de abogados especialistas en derecho laboral
Tanto la baja médica por riesgo durante el embarazo como los permisos de paternidad y maternidad son derechos reconocidos cuando un/a trabajador/a esperan un hijo. Si tu empresa no respeta estos derechos laborales, en Juristas Laboralistas te ayudamos a reclamar.
Ante el despido de una embarazada, tenemos un completo equipo de abogados expertos en este procedimiento. Asimismo, Juristas Laboralistas cuenta ya con una gran experiencia en la defensa de despidos nulos por embarazo y estamos a tu disposición.
La ley actúa aunque el empresario no la conozca plenamente. Si el despido se da durante el embarazo se trata de un despido nulo, tienes pleno derecho a demandar a la empresa y nosotros te acompañaremos y asesoraremos a la hora de interponer una demanda por este despido nulo.
Un abogado de despido por maternidad tratará de conseguir la reincorporación a tu puesto con las mismas condiciones que figuraban en el contrato antes del despido. Igualmente se procederá a reclamar el pago de los salarios de tramitación correspondientes y la indemnización pertinente si procede.
Los abogados laborales del Bufete Juristas Laboralistas están son especialistas en defensa legal ante despidos por maternidad, por lo que independientemente de las circunstancias en las que se haya producido tu despido, podremos ofrecerte el asesoramiento, la representación y en definitiva, la ayuda que necesitas.
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