¿Necesitas reclamar tu despido? Tenemos la mejor estrategia jurídica.
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En el caso de que sea un despido nulo se procederá a la reincorporación automática del trabajador a la empresa, sin que la empresa pueda negarse ni optar a la vía de la indemnización. Además se abonarán los salarios de tramitación (dejados de percibir desde la fecha del despido hasta de la reincorporación) y las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes.
El despido se calificará como nulo, cuando se realice vulnerando Derechos fundamentales. Es decir cuando sea discriminatorio y no responda a ninguna causa legal de despido.
En Juristas Laboralistas te acompañaremos en todo el proceso de reclamar despidos laborales, y antes de interponer la demanda, un abogado de despido nulo estudiará las posibilidades de conseguir la nulidad del despido y la reincorporación del trabajador, calculará las cantidades adeudadas, tanto en base a la nómina mensual, como a las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación, (norma legal que contempla el salario que realmente debería recibir el trabajador por las funciones que desempeña)
Tras contactar con nosotros y contarnos tu caso, un abogado de despido laboral estudiará tu situación en profundidad, analizando la situación en la que se ha producido el despido, el tiempo de permanencia en la empresa, el salario recibido, los días de vacaciones pendientes de disfrutar, etc.
A partir de ahí el abogado especialista en despidos laborales podrá interponer la demanda y solicitar la reincorporación del la persona trabajadora a su puesto de trabajo, buscando la mejor solución posible a esta situación injusta y lamentable.
Los abogados laborales del Bufete Juristas Laboralistas están son especialistas en defensa legal ante despidos, por lo que independientemente de las circunstancias en las que se haya producido tu despido, podremos ofrecerte el asesoramiento, la representación y en definitiva, la ayuda que necesitas.
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