14 enero, 2026
Incapacidad por Hernia Discal: Guía Legal y Requisitos 2026
Si estás leyendo esto, probablemente el dolor de espalda ya no es solo una molestia, sino un impedimento para tu vida. La incapacidad por hernia discal es una de las…
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Novedades en el ámbito del derecho laboral y la seguridad social. Permanece atento a nuestras publicaciones para estar informado.
14 enero, 2026
Incapacidad Permanente por Depresión: Guía Completa 2026
¿Sientes que tu depresión se ha vuelto crónica y te impide funcionar, pero tienes miedo de que el Tribunal Médico no te crea? No estás solo. La depresión es una…
9 enero, 2026
¿Me pueden despedir si estoy embarazada? Guía completa 2026
En España, la ley protege a la mujer embarazada. Por norma general, NO se puede despedir a una embarazada. Si ocurre, el despido será considerado NULO automáticamente (lo que obliga…
9 enero, 2026
Guía del Expediente de Incapacidad Permanente 2026: Fases, puntos y qué hacer si se paraliza
¿Llevas semanas entrando en la Sede Electrónica y tu expediente no pasa del punto 3? ¿Te han iniciado el expediente de oficio tras 18 meses de baja y temes quedarte…
23 diciembre, 2025
Incapacidad permanente por artrosis
La artrosis no es solo «cosa de la edad». Sabemos que es una enfermedad degenerativa que, cuando avanza, convierte tareas sencillas como abrocharse un botón, caminar o estar sentado en…
23 diciembre, 2025
Discapacidad y TDAH: Nueva Valoración y Claves para el 33%
El TDAH (Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad) no es «nerviosismo». Es un trastorno del neurodesarrollo que afecta al 5-7% de los niños y que, en muchos casos, perdura…
16 diciembre, 2025
Periodo mínimo de cotización para incapacidad permanente por enfermedad común
Cuando una enfermedad te impide trabajar, la salud es lo primero, pero la seguridad económica es lo que realmente quita el sueño. Una de las preguntas más frecuentes que recibimos…
16 diciembre, 2025
Adaptación del puesto de trabajo por incapacidad permanente
Hasta hace poco, conseguir una Incapacidad Permanente Total significaba, en la mayoría de los casos, la extinción automática de tu contrato de trabajo. Sin embargo, el escenario legal ha cambiado…
4 diciembre, 2025
Revisión de Incapacidad Permanente: Guía para no perder tu pensión
¿Has recibido la carta del INSS para revisar tu incapacidad? Sabemos lo que sientes: incertidumbre. La revisión de la Incapacidad Permanente es el momento más delicado para un pensionista. Es…
3 diciembre, 2025
Baja Médica a los 12 Meses (365 días): Guía sobre el INSS, Pagos y Tribunal Médico
Si te acercas a los 365 días en situación de Incapacidad Temporal (IT), es natural que sientas incertidumbre. La barrera del año siempre ha sido un momento crítico para el…
21 noviembre, 2025
La Audiencia Previa en el Despido Disciplinario: Nuevo Paradigma
La Sentencia del Tribunal Supremo 1250/2024, de 18 de noviembre, ha marcado un punto de inflexión radical en la gestión de los despidos en España. Lo que antes era un…
9 octubre, 2025
Despido por bajo rendimiento: Guía sobre requisitos, pruebas y cómo impugnarlo
Pocas noticias impactan tanto como recibir una carta de despido por ‘bajo rendimiento’. De repente, todo son preguntas y una profunda sensación de indefensión. Se pregunta si es legal, qué…
17 septiembre, 2025
Consecuencias de las bajas médicas anuladas por el INSS: Guía de actuación
La notificación del INSS que comunica el fin de una incapacidad temporal sitúa al trabajador en un escenario de máxima complejidad y tensión. Se trata de una resolución administrativa unilateral…
17 septiembre, 2025
¿Qué pasa si no firmo la baja voluntaria? Guía de actuación para el trabajador
Se encuentra en una de las situaciones más tensas y desagradables del ámbito laboral: su empresa le está presionando para que firme una baja voluntaria. Le hablan de reestructuraciones, de…
27 agosto, 2025
¿La indemnización por despido tributa en el IRPF?
Hace pocas semanas asistimos a un cliente al que le faltó información cuando más la necesitaba. Esta persona fue despedido de una empresa de bollería industrial, oficial de 1ª con 12 años de antigüedad. El despido fue tramitado como objetivo, alegando causas técnicas, organizativas o de producción, siendo estas el descenso notable de su nivel de ventas respecto al mismo trimestre del año anterior.
