La empresa no puede obligar al trabajador a reincorporarse tras el despido

Tras un despido, la empresa puede ofrecer al trabajador la posibilidad de reincorporarse, retractándose de la decisión extintiva. Pero surge una cuestión ineludible; si habiendo ofrecimiento por parte de la empresa de readmisión en idénticas condiciones, y el trabajador se niega; ¿qué efectos puede tener? A priori podemos llegar a la conclusión de que no tiene sentido que el trabajador despedido no acepte el ofrecimiento de reincorporación a la...