Calculadora de indemnización por despido
Calcula en un minuto la indemnización que te corresponde según el tipo de despido, tus fechas y tu salario. Incluye el régimen transitorio de la reforma de 2012 (45 y 33 días).
Fecha de antigüedad reconocida (alta).
Último día de la relación laboral.
Sobre el salario. Se usa el salario diario, que la ley calcula como tu salario bruto anual dividido entre 365 e incluye el prorrateo de las pagas extraordinarias. Si eliges Mensual o Diario, introduce el importe con las pagas ya prorrateadas; si eliges Anual, indica el bruto anual total.
Revisa los campos: las fechas y el salario deben ser válidos.
Indemnización estimada
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Esta estimación es orientativa. Somos Juristas Laboralistas: más de 1.700 sentencias ganadas.
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Aviso legal. Esta calculadora ofrece una estimación orientativa según los artículos 53 y 56 del Estatuto de los Trabajadores y la Disposición Transitoria 5ª (reforma de 2012). El despido improcedente se calcula a 33 días de salario por año desde el 12/02/2012 y 45 días por año antes de esa fecha, con el tope de 720 días, salvo que del tramo anterior a 2012 resulte un número superior (máximo 1.260 días). El despido objetivo se calcula a 20 días por año (máximo 360 días) y el fin de contrato temporal a 12 días por año. La cuantía real depende de tu antigüedad exacta, tu salario y las circunstancias del caso, y puede variar. No constituye asesoramiento jurídico ni garantiza importe alguno. Juristas Laboralistas.
