¿Necesitas reclamar tu despido? Tenemos la mejor estrategia jurídica.
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Más de 200 sentencias cada año
Valoración y primera consulta gratuita
Si has sido despedido de manera injusta o incluido en la lista de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y quieres hacer una reclamación, en Juristas Laboralistas contamos con abogados expertos en despidos que te acompañarán a lo largo de todo el proceso, estudiando tu caso en profundidad, asesorándote de forma personalizada y ofreciéndote la representación legal que necesitas.
El despido objetivo puede producirse por circunstancias económicas, técnicas, productivas u organizativas de la empresa. Los abogados de despido objetivo se centran en estudiar este tipo de casos. Se podrá despedir bajo despido objetivo, cuando por una de estas causas se deba amortizar el puesto de trabajo. El despido objetivo se regula en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores y desde el año 2012, su regulación se ha endurecido drásticamente a raíz de la Ley 3/2012 de reforma laboral.
Anticiparse a la estrategia contraria es la mejor garantía de éxito
Las situaciones más habituales que dan lugar al despido objetivo:
Un abogado de despido objetivo puede encargarse de analizar la carta de despido para comprobar que la causa de despido sea cierta. Si la causa alegada por la empresa es incierta, no está indicada ni argumentada correctamente o se ha notificado el despido de forma verbal, será calificado como despido improcedente. Si la calificación resulta en «despido improcedente» la empresa está obligada a reincorporar al trabajador en las mismas condiciones antes del despido o proceder con una indemnización. Los abogados especialistas en despido objetivo conocen que existe un límite de 45 días de salario por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades antes de la entrada en vigor de la «Reforma Laboral» y después de esta (12/02/2012) la indemnización corresponde a 33 días de salario por año trabajado con un límite de 24 mensualidades. Todas las posibilidades legales e indemnizatorias le serán comunicadas por nuestros abogados despido objetivo en Sevilla tras analizar su caso. Nos encargamos de reclamar mejores cantidades indemnizatorias o conseguir la reincorporación a la empresa.
Cuenta con los mejores abogados en despido objetivo para comenzar los trámites
Existe un plazo de 20 días hábiles (exceptuando sábados, domingos o festivos) para demandar el despido con un abogado de despido objetivo. Es imprescindible presentar la demanda contra despido en ese tiempo, ya que la indemnización correspondiente no podrá reclamarse bajo ningún concepto fuera de ese plazo. Se deberá analizar la carta de despido, elaborar la demanda y presentarla con rapidez dentro del plazo establecido para que no prescriba o caduque la impugnación del despido objetivo.
Los abogados laborales de Juristas Laboralistas están especializados en todo tipo de despidos, por lo que independientemente de las circunstancias en las que se haya producido tu despido, podremos ofrecerte el asesoramiento, la representación y en definitiva, la ayuda que necesitas.
¿Te han notificado carta de despido improcedente? Nuestro equipo jurídico analizará las posibilidades de éxito y conseguirá tu reincorporación o la máxima indemnización por despido improcedente.
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