Abogado incapacidad parcial en Sevilla

Abogados de incapacidad temporal en Sevilla

Si sus derechos están siendo vulnerados, no afronte esta situación en soledad. ¡Contrata un profesional de incapacidades temporales con experiencia!

¡Somos la mejor opción para reclamar tu incapacidad temporal!

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Resolvemos sus problemas con la incapacidad temporal

Nuestra especialización nos permite abordar con solvencia y eficacia los escenarios más habituales y complejos que pueden surgir durante un proceso de baja médica. Analizamos su caso para ofrecerle una solución jurídica a medida.

Impugnación de alta médica indebida

Si el INSS o la mutua emiten un parte de alta médica con el que no está de acuerdo por no encontrarse recuperado para reincorporarse a su puesto de trabajo, es fundamental actuar con celeridad. Nos encargamos de iniciar el procedimiento de disconformidad e interponer la demanda judicial correspondiente para impugnar dicha alta y lograr que se reconozca su derecho a continuar de baja hasta su pleno restablecimiento.

Reclamaciones al INSS por denegación de la baja

En ocasiones, el INSS deniega desde el inicio el derecho a la prestación económica por incapacidad temporal. Analizamos la resolución denegatoria y fundamentamos jurídicamente una reclamación sólida para revertir la decisión y asegurar que perciba el subsidio que legalmente le corresponde desde el primer día.

Conflictos con la mutua por contingencias

La determinación de si su baja deriva de una contingencia común (enfermedad o accidente no laboral) o profesional (accidente de trabajo o enfermedad profesional) tiene implicaciones directas en la cuantía de su prestación. Las mutuas a menudo califican las dolencias como comunes para eludir sus responsabilidades. Luchamos por el correcto reconocimiento de la contingencia profesional, garantizando así una prestación más elevada y una mayor protección.

Reclamación de cantidades por impago o retraso de la prestación

Cualquier retraso o impago en el abono de la prestación por incapacidad temporal puede generar graves perjuicios económicos. Si no está percibiendo su subsidio en tiempo y forma, iniciamos de inmediato las acciones de reclamación de cantidad necesarias para exigir el abono de todas las mensualidades adeudadas, junto con los intereses que correspondan.

Agotamiento del plazo máximo de la IT y propuesta de incapacidad permanente

Al alcanzar el plazo máximo de 545 días de baja, el INSS debe determinar si le concede el alta, le otorga una prórroga o inicia un expediente de incapacidad permanente. Le asesoramos durante todo este proceso crítico ante el Tribunal Médico (EVI), preparando la documentación y los argumentos necesarios para dirigir su caso hacia el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente, si su estado de salud así lo justifica.

Nuestros servicios como abogados para su baja médica

Contacte ahora con nuestro equipo de abogados de incapacidades laborales en Sevilla y dé el primer paso para defender sus derechos.

1
Análisis de viabilidad y asesoramiento inicial
  • Estudiamos en profundidad su expediente médico y administrativo para ofrecerle un diagnóstico honesto sobre las posibilidades de éxito de su reclamación, sin coste ni compromiso alguno.
2
Elaboración y presentación de reclamaciones previas
  • Redactamos y presentamos la preceptiva reclamación previa ante la entidad gestora (INSS o Mutua), un documento técnico fundamental que condiciona el futuro éxito de una posible demanda judicial.
3
Negociación extrajudicial con el INSS y las mutuas colaboradoras
  • Siempre que sea posible, exploramos vías de negociación para alcanzar un acuerdo satisfactorio que evite la dilación de un proceso judicial, buscando la solución más rápida y beneficiosa para sus intereses.
4
Representación jurídica ante los Juzgados de lo Social de Sevilla
  • Si la vía administrativa se agota sin éxito, interponemos la correspondiente demanda y ejercemos su defensa con la máxima solvencia ante los tribunales, aportando informes periciales si fuera necesario y defendiendo sus derechos en el acto del juicio.

El equipo de Juristas Laboralistas está formado por expertos en el ámbito laboral. ¡Somos la mejor opción para reclamar tu incapacidad temporal!

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Máxima calidad de servicio
Más de 200 sentencias cada año
Valoración y primera consulta gratuita

Opiniones de nuestros clientes

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María Zamora profile picture
María Zamora
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Muy contenta con Alberto.
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Eduardo Galindo profile picture
Eduardo Galindo
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Para empezar NO HE SIDO CLIENTE NI SIQUIERA LOS CONOZCO!!. .Pero si te encuentras ahora como yo lo estaba con cientos de preguntas o dudas sobre tu incapacidad permanente o necesitas a Abogados laboralistas de verdad y honrados que te van a decir incluso aquellos de "Esto no se puede ganar" os aseguro que son los mejores. Puesto que no vais a perder ni el tiempo ni el dinero. En la primera cita de valoración que es GRATIS!! estudian ( por encima claro) tú caso y te dicen las cosas sin tapujos ni palabras técnicas que luego no vas a entender. Para mí 5 estrellas Sup.
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Alfonso Iborra profile picture
Alfonso Iborra
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Muy profesionales… un 10
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Jesus RO profile picture
Jesus RO
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Recomendado.
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Cristian Illanes Martínez
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Muy buena atención, explicación perfecta del caso y de forma sincera analizamos diferentes opciones. Sin duda en otro caso repetiré.
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Carmen rocio profile picture
Carmen rocio
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Gran profesional Alberto.Gracias a él ganamos el juicio. Sin duda lo volveria a elegir.
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Juan Angulo profile picture
Juan Angulo
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Sin duda unos verdaderos profesionales. Alberto se implicó desde el principio y estuvo siempre dispuesto a resolver todas mis dudas. Incluso cuando la empresa tuvo que despedirme, defendió MIS INTERESES en todo momento. Su buen trabajo, seriedad y profesionalidad han sido claves para resolver mi caso de la mejor manera. SIEMPRE LE ESTARÉ AGRADECIDO y contaré con él cuando tenga cualquier otro problema. Lo recomiendo 100%

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Preguntas frecuentes

¿Qué plazo tengo para impugnar un alta médica?

El plazo es muy reducido. Dispone de 11 días hábiles para iniciar el procedimiento de disconformidad ante la inspección médica o de 20 días hábiles para interponer una demanda judicial directamente. Es vital contactar con un abogado de inmediato.

¿Puede mi empresa despedirme mientras estoy de baja?

No. Estar de baja médica no es una causa de despido. Si la empresa le despidiera en esta situación, el despido podría ser declarado nulo o improcedente, con derecho a readmisión o a una indemnización superior.

¿Qué ocurre si alcanzo los 545 días de baja?

Al llegar a los 18 meses (545 días), el INSS debe tomar una decisión: darle el alta, prorrogar excepcionalmente la baja o iniciar un expediente para valorar una posible incapacidad permanente. Es un momento clave donde el asesoramiento legal es fundamental.

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