Abogado incapacidad parcial en Sevilla

Abogados especialistas en incapacidad laboral en Sevilla

¿Necesitas reclamar tu incapacidad? Tenemos la mejor estrategia jurídica.

Tipos de incapacidades laborales

En Juristas Laboralistas podrás contratar un abogado de incapacidades laborales económico, de calidad y con experiencia, recibiendo la representación legal y el asesoramiento que necesitas para resolver tu caso y llegar a la mejor solución.

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¿Sufres una invalidez que te impide trabajar? Juristas Laboralistas lucha por ti

En Juristas Laboralistas, entendemos el impacto que una invalidez puede tener en tu vida. Si estás en Sevilla y una enfermedad o lesión te impide trabajar, nuestro equipo de abogados de incapacidades laborales te ofrecerá el apoyo legal que necesitas y luchará por tus derechos para que obtengas la prestación que te corresponde.

Abogados expertos en incapacidades laborales

Contamos con un amplio equipo de abogados especialistas en incapacidades laborales, con una gran experiencia en la gestión y tramitación de pensiones de invalidez permanentes. Nuestra tasa de éxito supera el 92% tanto en la vía judicial como en la administrativa.

1
Consulta y valoración de tu caso
  • Uno de nuestros abogados expertos en incapacidades recopilará todos los datos sobre tu enfermedad, tus limitaciones y tu cotización a la Seguridad Social
2
Análisis de la documentación
  • Nuestros expertos analizarán todos tus informes médicos, públicos y privados, determinando las limitaciones para trabajar en tu profesión habitual o en cualquier profesión
3
Comunicación de tus posibilidades
  • Además, te indicaremos el grado de incapacidad que puedes conseguir: incapacidad permanente parcial, total, absoluta o gran invalidez
4
Inicio del procedimiento
  • Una vez que nos lo indiques, comenzaremos solicitando expediente a la Seguridad Social. En caso de haberse denegado, se elaborará reclamación previa y demanda judicial

Gestión integral del proceso de incapacidad

Desde la evaluación de tu caso hasta la presentación de la solicitud ante la Seguridad Social y la defensa de tus intereses, nuestros abogados especialistas en invalidez te acompañarán en cada paso, asegurándose de que se cumplan todos los requisitos y plazos legales. Nos encargamos de la recopilación de la documentación médica, la preparación de informes y la representación legal para que tú solo te preocupes por tu salud.

Glosario de enfermedades incapacitantes

Tenemos experiencia en una amplia variedad de enfermedades y condiciones que pueden dar lugar a una incapacidad laboral. Esto incluye algunas de las patologías más comunes, pero si tu dolencia es inusual, no dudes en consultarnos. Estamos preparados para asesorarte y ayudarte a iniciar el proceso de solicitud de incapacidad, independientemente de la naturaleza de tu enfermedad o lesión.

Pensión por incapacidad laboral

Depende del grado de incapacidad:

Parcial: pago equivalente a la suma de 24 veces la base reguladora correspondiente.

Total: pensión vitalicia del 55% de la base reguladora hasta los 55 años. Los mayores de esta edad cobrarían el 75% de la base reguladora.

Absoluta: pensión vitalicia del 100% de la base reguladora.

Gran invalidez: pensión vitalicia del 150% de la base reguladora.

Temporal: cuando un trabajador, por motivos de salud, no puede ejercer temporalmente las funciones de su trabajo, existiendo la posibilidad de que pueda producirse una mejora que le permita volver a su actividad laboral. Coloquialmente, se conoce como «baja médica».

Máxima calidad de servicio
Más de 200 sentencias cada año
Valoración y primera consulta sin compromiso

Opiniones de nuestros clientes

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el proceso para solicitar una incapacidad laboral?

El proceso generalmente comienza con la baja médica emitida por tu médico de cabecera. Para la incapacidad permanente, se requiere un informe médico de síntesis y la presentación de una solicitud ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

¿Qué ocurre si me deniegan la incapacidad laboral?

Si el INSS deniega tu solicitud de incapacidad laboral, tienes la opción de presentar una reclamación previa y, posteriormente, una demanda judicial. Es fundamental contar con el asesoramiento de un abogado para incapacidades con experiencia en estos casos para defender tus derechos ante los tribunales.

¿Qué factores se tienen en cuenta para conceder una incapacidad laboral?

Para conceder una incapacidad laboral, se evalúan diversos factores como la gravedad de las lesiones o enfermedades, las limitaciones funcionales que impiden el desarrollo de la profesión habitual (o cualquier profesión en el caso de la absoluta), la edad, la formación y la posibilidad de rehabilitación.

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