Abogados Incapacidad Permanente Absoluta

Abogados incapacidad permanente absoluta en Sevilla

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Los abogados especialistas en incapacidad permanente absoluta en Sevilla se encargan de reclamar ante la Administración la pensión que percibe por ley un trabajador cuando le es imposible realizar un trabajo remunerado. Ante determinados casos muy graves, como la pérdida de miembros funcionales (amputaciones, invidencia, etc.), la pensión sustituye al salario cuando el empleado ya no puede desarrollar ninguna actividad remunerada nunca más.

Así, si las capacidades para trabajar han quedado mermadas para siempre, se necesita solicitar una pensión de incapacidad permanente que permita la subsistencia y compense la pérdida patrimonial que se produce al no poder trabajar.

La pensión de incapacidad permanente

El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, como la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. No obstará a tal calificación la posibilidad de recuperación de la capacidad laboral del inválido, si dicha posibilidad se estima médicamente como incierta o a largo plazo. Se le asignará un abogado especialista en incapacidad permanente absoluta analizarán su caso, realizando un completo estudio jurídico-médico a los efectos de comprobar la viabilidad del procedimiento de reconocimiento de la pensión.

Para comenzar los trámites, primero debe serte asignado un abogado invalidez absoluta en Sevilla o en la ciudad donde tenga jurisdicción el tribunal. Este se encargará de elaborar el estudio jurídico-médico para dilucidar si es viable que se reconozca la pensión.

Requisitos de cotización para acceder a la pensión

Se puede acceder a la prestación de incapacidad permanente en situación de alta, asimilada al alta y no alta. No obstante, acceder a la pensión en situación de no alta conlleva que de forma automática se exija una cotización de 15 años. Si se accede a la prestación desde la situación de alta (activo en el trabajo) o asimilada al alta, los requisitos de cotización previos se suavizan:

Supuesto 1º: menor de 31 años de edad:

• Período genérico: tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 16 años y la del hecho causante.
• Período específico: no se exige en este caso

Supuesto 2º:  31 o más años de edad:

• Período genérico: una cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 20 años de edad y la del hecho causante (siempre con un mínimo de 5 años)
• Período específico: un quinto del período de cotización exigible debe estar comprendido en los 10 años anteriores al hecho causante o en los 10 años anteriores a la fecha en que finalizó la obligación de cotizar, si se solicita la pensión desde una situación de alta o asimilada.

Cuantía de la pensión de incapacidad permanente

La cuantía de la pensión de incapacidad permanente es el 100% de la base reguladora. El abogado especialista en incapacidad permanente absoluta que se le asigne, calculará previo al inicio del procedimiento de reconocimiento de la pensión la cuantía mensual.

Si la pensión tiene su origen en contingencias comunes, se percibirán 14 mensualidades al año (12 ordinarias y 2 extraordinarias), y si su origen es profesional se percibirán 12 mensualidades (pero de cantidad sensiblemente mayor, dado que la cuantía de incapacidad permanente de origen profesional se calcula en base a los salarios reales), sin que a ambas le sea de aplicación la retención por IRPF.

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