Incapacidad permanente por Hipoacusia
La hipoacusia o pérdida de audición severa no es solo un problema médico, es un obstáculo laboral que puede dar derecho a una pensión de incapacidad permanente.
Sin embargo, tener un diagnóstico de sordera no garantiza la paga automáticamente. La clave está en cómo esa pérdida auditiva (medida en decibelios y frecuencias) te impide realizar tu profesión habitual.
En esta guía analizamos los criterios médicos, cuánto se cobra y las nuevas sentencias europeas que protegen tu puesto de trabajo.
¿Cuánto se cobra de pensión por discapacidad auditiva?
La cuantía económica depende directamente del grado de incapacidad que consigamos acreditar ante el INSS o en el Juzgado. No existe una «tarifa plana» por sordera, sino que se calcula en base a tu salario (Base Reguladora):
| Grado de Incapacidad | Impacto en el Trabajo | Cuantía de la Pensión |
|---|---|---|
| Parcial | Pérdida de rendimiento superior al 33% en tu profesión. | Indemnización única (24 mensualidades de la Base Reguladora). |
| Total | No puedes realizar tu profesión habitual, pero sí otras. | 55% de tu Base Reguladora (Pensión vitalicia). |
| Total Cualificada | Incapacidad Total siendo mayor de 55 años y sin empleo. | 75% de tu Base Reguladora. |
| Absoluta | No puedes realizar ningún tipo de trabajo. | 100% de tu Base Reguladora (Exenta de IRPF). |
Dato importante: desde enero de 2024, tras la sentencia del TJUE, si te reconocen una Incapacidad Permanente Total, la empresa ya no puede despedirte automáticamente. Tienen la obligación de intentar adaptar tu puesto o reubicarte primero.
Tipos de incapacidad laboral por hipoacusia
La Incapacidad Permanente Total es el grado más frecuente en casos de hipoacusia. La Absoluta y la Gran Invalidez son excepcionales. Veamos por qué:
1. Incapacidad Permanente Total (la más común)
Se concede cuando la pérdida auditiva es severa o profunda y afecta a las frecuencias conversacionales, haciendo imposible tu profesión habitual. Los tribunales suelen concederla en dos escenarios claros:
– Profesiones con trato al público: camareros, comerciales, atención al cliente o profesores, donde oír y comunicarse es la herramienta básica de trabajo.
– Ambientes ruidosos y peligrosos: trabajadores de la construcción, soldadores, industria metalúrgica o conductores profesionales. En estos casos, la sordera supone un peligro físico para el propio trabajador o para sus compañeros (por no oír alarmas, maquinaria, etc.).
2. Incapacidad Permanente Absoluta
Es muy poco habitual conseguir el 100% de la pensión solo por sordera. Para ello, se exige una cofosis (sordera total) o pérdida profunda que conlleve una incomunicación práctica. Casi siempre se concede cuando la hipoacusia va acompañada de otras patologías graves, como vértigos crónicos (Síndrome de Ménière) que impiden incluso estar sentado o de pie con seguridad.
3. Gran Invalidez
Prácticamente inviable solo por hipoacusia. Se reserva para casos donde el trabajador necesita ayuda de otra persona para vestirse, comer o asearse. La falta de audición por sí sola no genera esta dependencia.
¿Tienes hipoacusia en un solo oído y dudas si llegas al 33%? A veces la clave está en sumar otras patologías asociadas. ¡Revisamos tu historial médico completo para ver si es viable!
Solicita Estudio ViabilidadEl grado de discapacidad por hipoacusia (el 33%)
Es vital no confundir la Incapacidad Laboral (que paga la Seguridad Social por no poder trabajar) con el Grado de Discapacidad (que otorgan las CCAA y da beneficios fiscales).
Para valorar el grado de discapacidad se usa el Real Decreto 1971/1999 (Capítulo 13). Los peritos médicos se fijan en:
1. Hipoacusia Binaural: la pérdida se mide en ambos oídos.
2. Frecuencias clave: se analiza la pérdida en decibelios (dB) en las frecuencias de la voz humana: 500, 1.000, 2.000 y 3.000 Hz.
3. Cálculo: por cada decibelio de pérdida por encima de los 25dB, se suma un porcentaje. Una pérdida de 91,7 dB se considera ya una pérdida del 100% de audición.
4. Factores añadidos: la presencia de acúfenos (zumbidos) o alteraciones del equilibrio (vertigos con nistagmo documentado) aumentan el porcentaje de discapacidad final.
Sentencias de incapacidad permanente por hipoacusia
Resolución Incapacidad Permanente Total por Hipoacusia
¿Podemos ayudarte con tu caso?
En Juristas Laboralistas somos especialistas en Derecho Laboral en Sevilla y gestionamos reclamaciones en toda España a través de nuestros servicios online.
Sabemos que la Seguridad Social suele denegar estos casos argumentando que «aún puedes hacer otro trabajo». Nosotros peleamos para demostrar que tu pérdida auditiva es real y limitante.
– Revisamos tu audiometría y documentación médica.
– Valoramos la viabilidad sin compromiso.
– Defendemos tus intereses como si fueran los nuestros.
¡Llámanos al 95 511 45 38 para una primera toma de contacto!
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Socio Director del Bufete Juristas Laboralistas desde 2007, experto laboralista con más de 15 años de experiencia en derecho laboral y seguridad social. Experto por la Universidad Pablo de Olavide y Máster en Régimen jurídico de sociedades laborales. Colabora habitualmente con medios de comunicación como EL PAIS; Cadena COPE, Cadena SER, La Sexta, Antena 3 y Canal Sur TV y Radio.
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