Subrogación de trabajadores
Subrogación de trabajadores y transmisión de empresa
La sucesión empresarial se da cuando se produce la transmisión de una empresa, es decir, cuando tiene lugar un cambio de titularidad de la empresa. Esta puede sucederse en su totalidad, o bien solo una parte, como un centro de trabajo o una unidad de producción.
La empresa que adquiere la nueva titularidad también adquiere en ciertos supuestos las relaciones laborales ya existentes con los trabajadores y está obligado a subrogarse en los derechos y obligaciones que nacieron bajo la empresa anterior. La obligación de subrogación o no, los derechos que asisten a las partes y las situaciones constitutivas de despido son algunas de las situaciones más comunes.
En nuestro Bufete Juristas Laboralistas podemos asesorar tanto a los trabajadores como a la empresa ante negociaciones de nuevos convenios y plantillas a subrogar.
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