¿Si te dan una incapacidad pierdes el paro? Verdad legal y opciones

Es el miedo número uno de nuestros clientes en Juristas Laboralistas: «Estoy cobrando el desempleo y me acaban de reconocer la Incapacidad Permanente. ¿Se acabó el cobro mensual del SEPE?»

La respuesta corta es: depende del momento y del grado. No siempre se pierde; a veces se suspende y otras veces es totalmente compatible.

En esta guía desglosamos qué pasa exactamente con tu dinero para que no pierdas ni un euro de lo que te corresponde por derecho.

Situación 1: Estás cobrando el paro y te conceden la incapacidad

Este es el escenario más común. Estás en desempleo y, tras un proceso médico, el INSS te reconoce una pensión. ¿Qué ocurre al día siguiente?

La regla general: Incompatibilidad

Por norma general, si te conceden una Incapacidad Permanente (Total, Absoluta o Gran Invalidez), el paro que estabas cobrando se extingue. ¿Por qué? Porque la Seguridad Social entiende que esa prestación por desempleo cubría una falta de ingresos que ahora cubre tu nueva pensión.

La excepción: Incapacidad Permanente Parcial

Si el grado reconocido es Parcial (que es una indemnización a tanto alzado y no una pensión vitalicia), NO pierdes el paro. Puedes seguir cobrándolo con total normalidad hasta agotarlo.

Situación 2: ¿Qué pasa con el paro que «me sobró»? (la reserva de 6 años)

Aquí hay un dato que mucha gente desconoce y que el texto que has leído por internet menciona acertadamente: el paro no siempre desaparece, a veces se queda «congelado».

Si te conceden una incapacidad (Total o Absoluta) y dejas de cobrar el paro, pero años después te revisan la invalidez y te la quitan por mejoría, no te quedas desamparado.

– Derecho de Reactivación: puedes recuperar el paro que te quedaba pendiente si no han pasado más de 6 años desde que te concedieron la incapacidad.

– Seguridad: esto actúa como un «colchón» de seguridad en caso de que el INSS decida retirarte la pensión en el futuro.

Situación 3: Cobrar paro teniendo YA una incapacidad (compatibilidad)

¿Y si ya tengo mi pensión, encuentro un trabajo nuevo, me despiden y quiero pedir el paro? ¿Si te dan una incapacidad pierdes el paro generado en un nuevo empleo?

NO. Aquí es donde ganas derechos.

Si tras concederte la incapacidad (Total o Absoluta) vuelves a trabajar en un empleo compatible y cotizas nuevos periodos, generas un nuevo derecho a paro que es totalmente compatible con tu pensión.

⚠️ Advertencia: El riesgo de la «Incapacidad Absoluta»

Aunque la ley permite compatibilizar el cobro de una Incapacidad Absoluta con un paro generado por trabajos «marginales», en Juristas Laboralistas te recomendamos extrema precaución.

Si solicitas el paro teniendo una Absoluta, el INSS puede interpretar que tienes capacidad laboral y abrir un expediente de revisión de grado para quitarte la pensión. Antes de ir al SEPE, consulta con un abogado.

Resumen: ¿Pierdo mi dinero?

1. Si cobras paro y te dan la IP Total/Absoluta: dejas de cobrar ese paro (se extingue/suspende). Pasas a cobrar la pensión (que suele ser más alta y con ventajas fiscales).

2. Si tienes IP y trabajas de nuevo: el nuevo paro que generes es tuyo y compatible con la pensión.

3. Si te quitan la IP en el futuro: puedes recuperar el paro antiguo si han pasado menos de 6 años.

Alberto Benítez Sanabria

Socio Director del Bufete Juristas Laboralistas desde 2007, experto laboralista con más de 15 años de experiencia en derecho laboral y seguridad social. Experto por la Universidad Pablo de Olavide y Máster en Régimen jurídico de sociedades laborales. Colabora habitualmente con medios de comunicación como EL PAIS; Cadena COPE, Cadena SER, La Sexta, Antena 3 y Canal Sur TV y Radio.