27 agosto, 2025
Hace pocas semanas asistimos a un cliente al que le faltó información cuando más la necesitaba. Esta persona fue despedido de una empresa de bollería industrial, oficial de 1ª con 12 años de antigüedad. El despido fue tramitado como objetivo, alegando causas técnicas, organizativas o de producción, siendo estas el descenso notable de su nivel de ventas respecto al mismo trimestre del año anterior.
18 julio, 2025
La posibilidad de un despido tras solicitar una reducción de jornada por guarda legal es una de las principales preocupaciones para las personas trabajadoras que buscan conciliar su vida familiar…
4 junio, 2025
Una de las grandes preocupaciones de los trabajadores es si pueden ser despedidos debido a encontrarse de baja médica o por haber tenido varias bajas. Durante años, el artículo 52.d)…
19 julio, 2022
Hasta hace pocos días el despido estando de baja médica se consideraba como improcedente. Para conseguir la nulidad del despido se requería que el trabajador llevase más de 1 año…
23 mayo, 2022
Un despido es improcedente cuando la empresa no ha cumplido los requisitos legales o el motivo del despido es falso. El despido será calificado por el juez como improcedente cuando,…
19 abril, 2022
¿Pueden despedirme sin carta de despido? El despido sin carta de despido es ilegal, pero la empresa lo puede hacer. Si estamos en situación de baja médica y nos notifica…
17 marzo, 2021
La indemnización por despido de los los altos directivos tiene un tratamiento legal diferente a las relaciones laborales ordinarias. Por ello, el contrato de alta dirección, al ser una relación…
14 marzo, 2021
Indemnización por despido improcedente La indemnización por despido improcedente es la máxima indemnización que regula nuestra legislación laboral en caso de despido. Hemos de aclarar que sólo se abona en…
9 marzo, 2021
Desde que estallase la pandemia por el COVID-19, miles de empresas españolas se han acogido a un ERTE por fuerza mayor a causa del coronavirus, con el objetivo de evitar…
9 marzo, 2021
¿Un empleado puede perder su puesto de trabajo si se encuentra en un ERTE? ¿Podrían despedirle después del ERTE? Estas son algunas de las principales dudas que nos llegan por…
21 enero, 2021
El despido por fraude de Ley se produce al ocultar una relación laboral indefinida mediante varios contratos temporales. De esta forma el trabajador no acumula antigüedad y se encuentra desprotegido…
9 septiembre, 2019
Despido por ineptitud sobrevenida es aquel que se produce por no reunir los requisitos para el desempeño del puesto de trabajo. Es un tipo de despido poco conocido pero utilizado…
18 junio, 2019
El preaviso en el despido objetivo difiere del preaviso en el despido disciplinario o del preaviso del contrato temporal. En el caso que nos ocupa, el preaviso del despido objetivo…
20 marzo, 2019
El despido por cámaras de seguridad. El Juzgado de lo Social nº 3 de Pamplona dicta una sentencia que cambia -radicalmente. las reglas del juego. Y ello, a favor del…
5 diciembre, 2018
Abrimos el nuevo año 2018 con una de las mejores sentencias del pasado año. Hace pocos días se nos notificó sentencia de uno de los últimos procedimientos del pasado año, con un resultado más que brillante. En dicho procedimiento se solicitaba al Juzgado declarase el despido nulo y de forma acumulada que se condenase a la empresa a abonar salarios atrasados en concepto de horas extras. El juzgado nos da la razón íntegramente.
