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Novedades en el ámbito del derecho laboral y la seguridad social. Permanece atento a nuestras publicaciones para estar informado.

INCAPACIDAD-PERMANENTE-POR-DEPRESIÓN

2 enero, 2024

¿Puedo obtener una incapacidad permanente por depresión?

Sí, si sufres de depresión crónica y te encuentras limitado para trabajar, es posible que tengas derecho a una prestación económica o lo que comúnmente llamamos pensión por incapacidad permanente….

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COMO-CALCULAR-FINIQUITO

17 noviembre, 2023

Como calcular un finiquito por despido

El finiquito es la parte proporcional del salario que la empresa nos debe a fecha del despido. Si somos despedidos o cesados el día 15, la empresa nos deberá pagar…

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COMPATIBILIDAD IP Y DESEMPLEO

14 noviembre, 2023

Cobrar el paro con una incapacidad permanente

¿Puedo cobrar el paro si tengo reconocido una incapacidad permanente? Sí, puedo cobrar el paro con mi incapacidad permanente, siempre que, a partir de la concesión de la incapacidad hayamos…

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INCAPACIDAD PERMANENTE POR PERDIDA DE VISION

1 noviembre, 2023

Incapacidad Permanente por Pérdida de Visión

La pérdida de visión es una enfermedad que provoca incapacidad permanente. En función de la visión residual que quede, se concederá un grado u otro de incapacidad permanente. Para ello…

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EL-DESPIDO-DISCIPLINARIO-GUIA-LEGAL

17 octubre, 2023

¿Qué es el despido disciplinario? razones, indemnización y preaviso

Qué es el despido disciplinario El despido disciplinario es la consecuencia más grave que una empresa puede imponer al trabajador, por cometer una falta laboral muy grave. De hecho, el empresario…

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indemnizacion-por-despido-empleadas-de-hogar

26 septiembre, 2023

La indemnización por despido de empleadas de hogar

La empleada de hogar tiene derecho a indemnización por despido, de forma similar al resto de trabajadores. La trabajadora del hogar puede ser despedida bajo un despido disciplinario y bajo…

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JORNADA-PARCIAL-EQUIVALE-JORNADA-COMPLETA

15 septiembre, 2023

Cambios en jubilación e incapacidad: la jornada parcial equivale a jornada completa

Desde el 1 de octubre jornada parcial equivale a jornada completa, derogando la normativa anterior por la que la persona trabajadora debía cotizar varios días a jornada parcial para sumar…

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empleadas-hogar-seguridad-social-cotizacion

9 septiembre, 2023

Empleadas de hogar y Seguridad Social: Cotización, contrato y nómina

Empleadas de hogar: Seguridad Social y Cotización Como decimos, todas las empleadas de hogar Seguridad Social deben estar dadas de alta y suscribir contrato de trabajo, antes de comenzar la…

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tipos-de-incapacidades-reconocidas-por-la-seguridad-social

6 septiembre, 2023

Tipos de incapacidad reconocidos por la Seguridad Social

La incapacidad permanente es una pensión económica que concede la Seguridad Social a aquellas que por padecer alguna enfermedad que les provoque limitaciones, no pueden trabajar. Además, existen otros tipos…

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EXPEDIENTE-DE-INCAPACIDAD-PERMANENTE

15 agosto, 2023

Claves del Expediente de Incapacidad Permanente

El expediente de incapacidad permanente es la solicitud de incapacidad que realiza la persona trabajadora. Pero también, puede proponerlo el propio INSS de oficio. En este artículo trataremos la solicitud…

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sentencia-incapacidad-total-comercial

3 mayo, 2023

Sentencia INCAPACIDAD TOTAL COMERCIAL

Los y las comerciales (y profesiones relacionadas) requieren de requisitos psíquicos y físicos elevados. Cómo todo el mundo conoce, los comerciales son los encargados de negociar y cerrar ventas, por…

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perder la incapacidad permanente

30 enero, 2023

Incapacidad permanente: cómo NO perderla

La pensión de incapacidad permanente es una pensión para siempre. A no ser que las limitaciones que dieron lugar a la pensión desaparezcan o disminuyan. El articulo 196 de la…

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19 julio, 2022

El despido estando de baja médica ya es NULO (2022)

Hasta hace pocos días el despido estando de baja médica se consideraba como improcedente. Para conseguir la nulidad del despido se requería que el trabajador llevase más de 1 año…

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1 julio, 2022

Excedencia voluntaria: requisitos y cómo evitar el despido

¿Qué es la excedencia voluntaria exactamente? La excedencia voluntaria es la suspensión del contrato de trabajo durante un periodo mínimo de cuatro meses y un máximo de 5 años. El…

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