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Novedades en el ámbito del derecho laboral y la seguridad social. Permanece atento a nuestras publicaciones para estar informado.

JORNADA-PARCIAL-EQUIVALE-JORNADA-COMPLETA

15 septiembre, 2023

Cambios Jubilación e Incapacidad: Jornada Parcial = Completa

Desde el 1 de octubre jornada parcial equivale a jornada completa, derogando la normativa anterior por la que la persona trabajadora debía cotizar varios días a jornada parcial para sumar…

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empleadas-hogar-seguridad-social-cotizacion

9 septiembre, 2023

Empleadas de hogar y Seguridad Social: Cotización, contrato y nómina

Empleadas de hogar: Seguridad Social y Cotización Como decimos, todas las empleadas de hogar Seguridad Social deben estar dadas de alta y suscribir contrato de trabajo, antes de comenzar la…

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tipos-de-incapacidades-reconocidas-por-la-seguridad-social

6 septiembre, 2023

Tipos de incapacidad reconocidos por la Seguridad Social

La incapacidad permanente es una pensión económica que concede la Seguridad Social a aquellas que por padecer alguna enfermedad que les provoque limitaciones, no pueden trabajar. Además, existen otros tipos…

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EXPEDIENTE-DE-INCAPACIDAD-PERMANENTE

15 agosto, 2023

Claves del Expediente de Incapacidad Permanente

El expediente de incapacidad permanente es la solicitud de incapacidad que realiza la persona trabajadora. Pero también, puede proponerlo el propio INSS de oficio. En este artículo trataremos la solicitud…

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sentencia-incapacidad-total-comercial

3 mayo, 2023

Sentencia INCAPACIDAD TOTAL COMERCIAL

Los y las comerciales (y profesiones relacionadas) requieren de requisitos psíquicos y físicos elevados. Cómo todo el mundo conoce, los comerciales son los encargados de negociar y cerrar ventas, por…

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perder la incapacidad permanente

30 enero, 2023

Incapacidad permanente: cómo NO perderla

La pensión de incapacidad permanente es una pensión para siempre. A no ser que las limitaciones que dieron lugar a la pensión desaparezcan o disminuyan. El articulo 196 de la…

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19 julio, 2022

El despido estando de baja médica ya es NULO (2022)

Hasta hace pocos días el despido estando de baja médica se consideraba como improcedente. Para conseguir la nulidad del despido se requería que el trabajador llevase más de 1 año…

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EXCEDENCIA-VOLUNTARIA

1 julio, 2022

Excedencia voluntaria: requisitos y cómo evitar el despido

¿Qué es la excedencia voluntaria exactamente? La excedencia voluntaria es la suspensión del contrato de trabajo durante un periodo mínimo de cuatro meses y un máximo de 5 años. El…

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31 mayo, 2022

Incapacidad Permanente por Ansiedad

El trastorno de ansiedad, en muchos caos, da lugar a una incapacidad permanente.  Para ello, es necesario que la incapacidad por ansiedad se encuentre diagnosticada y acreditada en informes médicos….

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24 mayo, 2022

Incapacidad Permanente por Alzheimer

El Alzheimer es una enfermedad grave neurodegenerativa, crónica e irreversible, que afecta de forma muy grave a la memoria y a la capacidad cognitiva. Por ello, en la mayoría de los casos…

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como-reclamar-despido-improcedente

23 mayo, 2022

¿Qué es el Despido improcedente? Cómo reclamar

Un despido es improcedente cuando la empresa no ha cumplido los requisitos legales o el motivo del despido es falso. El despido será calificado por el juez como improcedente cuando,…

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16 mayo, 2022

Incapacidad permanente por Alcoholismo

Incapacidad permanente Alcoholismo  El alcoholismo, como adicción al consumo de bebidas alcohólicas es causante de incapacidad permanente (invalidez). Pero no por sí mismo, si no por las limitaciones que provocan…

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10 mayo, 2022

Incapacidad permanente por Agorafobia

La incapacidad permanente por agorafobia es una enfermedad que en la mayoría de los casos, incapacita para trabajar. El miedo a ciertos lugares y situaciones determinadas pueden causar pánico y…

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24 abril, 2022

Incapacidad por hernia discal: Requisitos y procedimiento

La incapacidad  total por hernia discal suele provocar dolor, limitaciones de movimiento y deterioro físico. Además es uno de los casos más frecuentes en nuestro despacho. La columna cervical, lumbar…

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