Novedades en el ámbito del derecho laboral y la seguridad social. Permanece atento a nuestras publicaciones para estar informado.
17 marzo, 2021
La indemnización por despido de los los altos directivos tiene un tratamiento legal diferente a las relaciones laborales ordinarias. Por ello, el contrato de alta dirección, al ser una relación…
14 marzo, 2021
Indemnización por despido improcedente La indemnización por despido improcedente es la máxima indemnización que regula nuestra legislación laboral en caso de despido. Hemos de aclarar que sólo se abona en…
9 marzo, 2021
Desde que estallase la pandemia por el COVID-19, miles de empresas españolas se han acogido a un ERTE por fuerza mayor a causa del coronavirus, con el objetivo de evitar…
9 marzo, 2021
¿Un empleado puede perder su puesto de trabajo si se encuentra en un ERTE? ¿Podrían despedirle después del ERTE? Estas son algunas de las principales dudas que nos llegan por…
4 febrero, 2021
La incapacidad permanente por poliomelitis es una realidad en nuestro país. Las consecuencias que esta enfermedad vírica provoca pueden incapacitar incluso para las actividades de la vida diaria. Entre 1956…
27 enero, 2021
La incapacidad absoluta por incontinencia fecal no sólo hace dependiente de un aseo a quien la sufre, si no que desarrolla otras enfermedades incluso más importantes. Conseguimos nueva sentencia declarando…
21 enero, 2021
El despido por fraude de Ley se produce al ocultar una relación laboral indefinida mediante varios contratos temporales. De esta forma el trabajador no acumula antigüedad y se encuentra desprotegido…
30 diciembre, 2020
El complemento de paternidad en incapacidad permanente es poco conocido. Tradicionalmente han sido las madres las únicas beneficiarias. Desde diciembre de 2019 se extiende esta protección a los padres. La…
7 junio, 2020
El requisito de estar trabajando para conseguir la incapacidad permanente La pensión de incapacidad permanente se puede solicitar desde la situación de alta, asimilada al alta o no alta. Si…
30 marzo, 2020
Todo sobre el permiso retribuido recuperable durante el Coronavirus, ¿qué es? ¿a quién afecta? ¿es compatible con el ERTE? ¿los trabajadores cobrarán su nomina? ¿Qué actividades y sectores son calificados…
27 marzo, 2020
La Disposición adicional 6ª del Real Decreto-Ley 8/2020 establece que tras la finalización del ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) que se haya solicitado, se deberá mantener el nivel…
17 marzo, 2020
Ante el aumento de las consultas sobre ERTE de trabajadores y solicitudes de información de empresas sobre el inicio de este tipo procedimiento, aclaramos las cuestiones mas controvertidas de la…
27 enero, 2020
La Gran invalidez es el grado más elevado de la prestación de incapacidad permanente. Está reservado para aquellas personas que no pueden llevar a cabo alguna de las actividades básicas…
23 noviembre, 2019
Conseguimos nueva sentencia de incapacidad permanente absoluta por Trastorno de Personalidad. Esta enfermedad es una patología de origen psiquiátrico que incapacita para el ejercicio de cualquier profesión. Los efectos de…
24 octubre, 2019
La incapacidad permanente por enfermedad de Crohn se puede obtener en grado total (IPT) y en grado absoluto (IPA). La enfermedad de Crohn puede incapacitar para el desempeño de cualquier…
20 octubre, 2019
La profesión de peluquera requiere poder estar en situación de bipedestación (estar de pie) y movimientos repetitivos, lo cual es incompatible con determinados cuadros clínicos. Analizamos la Sentencia conseguida de…
6 octubre, 2019
Volvemos a conseguir resolución favorable de aumento de grado de discapacidad. La Ley establece grandes beneficios a partir del 33% de discapacidad. Un porcentaje menor no tiene utilidad práctica. Por…
9 septiembre, 2019
Despido por ineptitud sobrevenida es aquel que se produce por no reunir los requisitos para el desempeño del puesto de trabajo. Es un tipo de despido poco conocido pero utilizado…
24 julio, 2019
La reducción de la jornada laboral es un derecho de los trabajadores contemplado en los artículos 37.4 al 37.7 del Estatuto de los Trabajadores. Existen tres modalidades del mismo en…
30 junio, 2019
¿Para que casos sirve el escrito de disconformidad ante el alta médica? Una vez llegados a los 365 días de baja médica (incapacidad temporal), el Instituto Nacional de la Seguridad…
18 junio, 2019
El preaviso en el despido objetivo difiere del preaviso en el despido disciplinario o del preaviso del contrato temporal. En el caso que nos ocupa, el preaviso del despido objetivo…
10 junio, 2019
¿Por qué todo el mundo habla sobre el cambio legislativo del 12 de Mayo de 2019? ¿A qué va a afectar? El principal cambio se va a dar en el…
9 mayo, 2019
La antigüedad laboral interrumpida supone que la relación laboral entre el trabajador y la empresa ha sido de un periodo de tiempo determinada pero por algunas circunstancias ha habido momentos…
20 marzo, 2019
El despido por cámaras de seguridad. El Juzgado de lo Social nº 3 de Pamplona dicta una sentencia que cambia -radicalmente. las reglas del juego. Y ello, a favor del…
5 diciembre, 2018
Abrimos el nuevo año 2018 con una de las mejores sentencias del pasado año. Hace pocos días se nos notificó sentencia de uno de los últimos procedimientos del pasado año, con un resultado más que brillante. En dicho procedimiento se solicitaba al Juzgado declarase el despido nulo y de forma acumulada que se condenase a la empresa a abonar salarios atrasados en concepto de horas extras. El juzgado nos da la razón íntegramente.
2 noviembre, 2018
El nuevo Gobierno establece un plan para aumentar este permiso hasta las 16 semanas.
14 septiembre, 2018
La nueva Sentencia del tribunal Constitucional elimina el límite de rentas de la unidad familiar para acceder al subsidio para mayores de 55 años. Ahora, el límite será el 75% del IPREM del interesado y no del cómputo global de la unidad familiar. Esta resolución posibilitará el acceso al subsidio de miles de beneficiarios.
11 junio, 2018
La contratación temporal se regula para cubrir aquellos periodos de trabajo en los que la producción es irregular y precisa mano de obra adicional. No obstante, se ha venido en muchas ocasiones utilizando la contratación temporal sucesiva para “camuflar” necesidades laborales indefinidas o contratos en “fraude de Ley”.
6 junio, 2018
Falso autónomo es aquel trabajador dado de alta como autónomo, sin que cumpla los requisitos para serlo, debiendo estar dado de alta como trabajador laboral. Parece imparable la escalada de “riders” autónomos cuyo cometido es transportar comida o paquetería rápida por nuestras calles. Y no sólo afloran falsos autónomos en este sector. Esta figura fraudulenta es tan antigua como el Derecho laboral.
7 mayo, 2018
Conseguimos pensión de invalidez a trabajador por accidente laboral sin alta en seguridad social, con recargo de prestaciones del 50%, declarado previamente accidente no laboral sin derecho a prestación
En este caso, y en referencia a la pensión de invalidez conseguida, nuestro cliente fue contratado para el montaje de caseta de feria en una Feria de la provincia de Sevilla.
