Blog

Blog

Novedades en el ámbito del derecho laboral y la seguridad social. Permanece atento a nuestras publicaciones para estar informado.

12 enero, 2015

Reducción de jornada por cuidado de hijos con cáncer

La reducción de jornada por cuidado de hijos con cáncer es desde hace cuatro años una situación protegida y amparada económicamente por la Seguridad Social, la cual abonará a los progenitores…

leer más

23 diciembre, 2014

Incapacidad temporal y alta de oficio por Inspección Médica

Una de las situaciones que todo trabajador ha conocido alguna vez en el desarrollo de su relación laboral es la incapacidad temporal, o más comúnmente denominada baja médica. Ésta, que…

leer más

29 octubre, 2014

Empleadas de Hogar: regulación legal 2014

Las empleadas de Hogar, una profesión tan antigua como la humanidad, pero no tan antigua su regulación legal. Una regulación legal que llega tarde y mal, no ofreciendo ni desde…

leer más

16 octubre, 2014

Traslados y desplazamientos: GUÍA LEGAL 2014

Llevamos más de 8 años de despidos, eres, reestructuraciones de empresa, traslados, desplazamientos, y sobre todo, los oídos del ciudadano de a pie se cansan ya de escuchar palabras como finiquitos…

leer más

9 octubre, 2014

Accidente de trabajo del autónomo: ANÁLISIS LEGAL

Accidente de trabajo es una de las expresiones que más escuchamos los juristas que nos dedicamos al orden jurisdiccional social. Y tristemente es así, porque la siniestralidad laboral en nuestro…

leer más

26 septiembre, 2014

El estrés laboral: soluciones legales

Existen tantos tipos de personas como personas existen en este mundo, cada una con su forma de ser, su talante, su paciencia, su forma de gestionar la carga de trabajo,…

leer más

19 septiembre, 2014

El falso autónomo y el verdadero trabajador

Que en nuestro país haya 3.058.965 autónomos (ATA; marzo 2014), no quiere decir que todos deban de serlo. Y cuando decimos esto nos referimos a que muchos de estos autónomos…

leer más

11 septiembre, 2014

Recortes salariales: Real Decreto 637/2014

De nuevo, el fantasma de los recortes salariales indirectos aparece. Cuando ya creíamos que los aprobados mediante el Real Decreto 16/2013 habían frenado la escalada de recorte salarial, nos encontramos…

leer más

5 septiembre, 2014

El » resucitado» despido Express

Hasta que entrara en vigor la última gran reforma laboral mediante el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero de 2012 existía lo que se conocía como despido express. Este no consistía más…

leer más

29 agosto, 2014

Trabajar más allá del contrato de trabajo.

Qué se trabaje más horas de las que se estipula en el contrato de trabajo es una realidad a la orden del día. Una realidad que conlleva consecuencias que no todos los…

leer más

22 agosto, 2014

¿Qué hacer ante una carta de despido?

La llamada de nuestro jefe requiriéndonos a que acudamos a su despacho es una realidad que está a la orden del día. Y si esa llamada a su despacho tiene…

leer más

18 agosto, 2014

El contrato de formación. GUÍA ÚTIL

El contrato de formación y aprendizaje es en la actualidad una de las formas de contratación más utilizadas, principalmente por sus ventajas económicas. Pero no siempre se utiliza esta forma contractual adecuadamente, ya…

leer más

11 agosto, 2014

Que es un despido objetivo: tipos, indemnización, paro y causas

El despido objetivo (o por causas objetivas), es uno de los dos tipos de despido que existen en nuestro país. Además de este, existe el despido disciplinario, cuyas características son…

leer más

8 agosto, 2014

Reducción de jornada por cuidado de hijos

La reducción de jornada por cuidado de hijos, entre otros colectivos, es un derecho reconocido legalmente que asiste a todos los trabajadores, hombres y mujeres. Es interesante como se está incrementando el…

leer más

1 agosto, 2014

La nómina en la reducción de jornada por guarda legal

Hace unos días que comencé con un caso de reclamación de cantidad motivado por una reducción de jornada por guarda legal. Para refrescar un poco la memoria decir que esta…

leer más
1 6 7 8 9 10
95 511 45 38