Novedades en el ámbito del derecho laboral y la seguridad social. Permanece atento a nuestras publicaciones para estar informado.
20 octubre, 2019
La profesión de peluquera requiere poder estar en situación de bipedestación (estar de pie) y movimientos repetitivos, lo cual es incompatible con determinados cuadros clínicos. Analizamos la Sentencia conseguida de…
6 octubre, 2019
Volvemos a conseguir resolución favorable de aumento de grado de discapacidad. La Ley establece grandes beneficios a partir del 33% de discapacidad. Un porcentaje menor no tiene utilidad práctica. Por…
9 septiembre, 2019
Despido por ineptitud sobrevenida es aquel que se produce por no reunir los requisitos para el desempeño del puesto de trabajo. Es un tipo de despido poco conocido pero utilizado…
24 julio, 2019
La reducción de la jornada laboral es un derecho de los trabajadores contemplado en los artículos 37.4 al 37.7 del Estatuto de los Trabajadores. Existen tres modalidades del mismo en…
30 junio, 2019
¿Para que casos sirve el escrito de disconformidad ante el alta médica? Una vez llegados a los 365 días de baja médica (incapacidad temporal), el Instituto Nacional de la Seguridad…
18 junio, 2019
El preaviso en el despido objetivo difiere del preaviso en el despido disciplinario o del preaviso del contrato temporal. En el caso que nos ocupa, el preaviso del despido objetivo…
10 junio, 2019
¿Por qué todo el mundo habla sobre el cambio legislativo del 12 de Mayo de 2019? ¿A qué va a afectar? El principal cambio se va a dar en el…
9 mayo, 2019
La antigüedad laboral interrumpida supone que la relación laboral entre el trabajador y la empresa ha sido de un periodo de tiempo determinada pero por algunas circunstancias ha habido momentos…
20 marzo, 2019
El despido por cámaras de seguridad. El Juzgado de lo Social nº 3 de Pamplona dicta una sentencia que cambia -radicalmente. las reglas del juego. Y ello, a favor del…
5 diciembre, 2018
Abrimos el nuevo año 2018 con una de las mejores sentencias del pasado año. Hace pocos días se nos notificó sentencia de uno de los últimos procedimientos del pasado año, con un resultado más que brillante. En dicho procedimiento se solicitaba al Juzgado declarase el despido nulo y de forma acumulada que se condenase a la empresa a abonar salarios atrasados en concepto de horas extras. El juzgado nos da la razón íntegramente.
26 noviembre, 2018
Dar apariencia de despido objetivo cuando el motivo real del despido es la reducción de jornada por cuidado de hijos es motivo de despido nulo. Uno de los casos más…
2 noviembre, 2018
El nuevo Gobierno establece un plan para aumentar este permiso hasta las 16 semanas.
14 septiembre, 2018
La nueva Sentencia del tribunal Constitucional elimina el límite de rentas de la unidad familiar para acceder al subsidio para mayores de 55 años. Ahora, el límite será el 75% del IPREM del interesado y no del cómputo global de la unidad familiar. Esta resolución posibilitará el acceso al subsidio de miles de beneficiarios.
11 junio, 2018
La contratación temporal se regula para cubrir aquellos periodos de trabajo en los que la producción es irregular y precisa mano de obra adicional. No obstante, se ha venido en muchas ocasiones utilizando la contratación temporal sucesiva para “camuflar” necesidades laborales indefinidas o contratos en “fraude de Ley”.
6 junio, 2018
Falso autónomo es aquel trabajador dado de alta como autónomo, sin que cumpla los requisitos para serlo, debiendo estar dado de alta como trabajador laboral. Parece imparable la escalada de “riders” autónomos cuyo cometido es transportar comida o paquetería rápida por nuestras calles. Y no sólo afloran falsos autónomos en este sector. Esta figura fraudulenta es tan antigua como el Derecho laboral.
