9 septiembre, 2023
Empleadas de hogar: Seguridad Social y Cotización Como decimos, todas las empleadas de hogar Seguridad Social deben estar dadas de alta y suscribir contrato de trabajo, antes de comenzar la…
1 julio, 2022
¿Qué es la excedencia voluntaria exactamente? La excedencia voluntaria es la suspensión del contrato de trabajo durante un periodo mínimo de cuatro meses y un máximo de 5 años. El…
11 enero, 2022
El pasado 30 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE la reforma laboral 2021, mediante el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma…
29 diciembre, 2021
El acceso al empleo público ha de estar precedido por un concurso de mérito y capacidad, que posibilite que el trabajador público demuestre su “capacidad” para el empleo público a…
22 marzo, 2021
Requisitos para la pensión de jubilación no contributiva 2021 Si se llega a la edad de jubilación sin tener el periodo mínimo cotizado para una pensión de jubilación, es posible…
24 julio, 2019
La reducción de la jornada laboral es un derecho de los trabajadores contemplado en los artículos 37.4 al 37.7 del Estatuto de los Trabajadores. Existen tres modalidades del mismo en…
10 junio, 2019
¿Por qué todo el mundo habla sobre el cambio legislativo del 12 de Mayo de 2019? ¿A qué va a afectar? El principal cambio se va a dar en el…
9 mayo, 2019
La antigüedad laboral interrumpida supone que la relación laboral entre el trabajador y la empresa ha sido de un periodo de tiempo determinada pero por algunas circunstancias ha habido momentos…
2 noviembre, 2018
El nuevo Gobierno establece un plan para aumentar este permiso hasta las 16 semanas.
6 junio, 2018
Falso autónomo es aquel trabajador dado de alta como autónomo, sin que cumpla los requisitos para serlo, debiendo estar dado de alta como trabajador laboral. Parece imparable la escalada de “riders” autónomos cuyo cometido es transportar comida o paquetería rápida por nuestras calles. Y no sólo afloran falsos autónomos en este sector. Esta figura fraudulenta es tan antigua como el Derecho laboral.
9 enero, 2018
Abrimos el nuevo año 2018 con una de las mejores sentencias del pasado año. Hace pocos días se nos notificó sentencia de uno de los últimos procedimientos del pasado año, con un resultado más que brillante. En dicho procedimiento se solicitaba al Juzgado declarase el despido nulo y de forma acumulada que se condenase a la empresa a abonar salarios atrasados en concepto de horas extras. El juzgado nos da la razón íntegramente.
24 octubre, 2017
La reclamación de horas extras en el sector de la logística tiene una serie de características diferenciadoras. No ya en cuanto al precio unitario de la hora extra en sí mismo, sino al procedimiento para probar y exigir el abono al empresario de las citadas horas extraordinarias. Hablamos del tacógrafo.
El sector del transporten por carretera (nacional o internacional), es muchas veces sinónimo de largas jornadas de viaje (sin entrar en que se respeten o no los descansos legales). Y en gran cantidad de casos las horas extras trabajadas no se retribuyen. Este hecho, que tristemente se da en más ocasiones de las que quisiéramos tiene una particularidad: el tacógrafo.
1 marzo, 2017
Finiquito es sin duda alguna uno de los términos laborales más discutidos. Y razón no le falta: suele haber gran confusión sobre qué es realmente el finiquito: la baja voluntaria, la indemnización, la nómina, etc. Pues bien, ya adelantamos que nada de esto coincide exactamente con el concepto laboral de finiquito.
1 diciembre, 2016
Frente a tanta información sensacionalista en cuanto a que la prestación por maternidad está exenta de tributar IRPF, vamos a aclarar algunas ideas y conceptos, y a explicar el contenido de la aclamada Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
11 mayo, 2016
Tras un despido, la empresa puede ofrecer al trabajador la posibilidad de reincorporarse, retractándose de la decisión extintiva. Pero surge una cuestión ineludible; si habiendo ofrecimiento por parte de la…
