19 julio, 2022
El despido estando de baja médica ya es NULO (2022)
Hasta hace pocos días el despido estando de baja médica se consideraba como improcedente. Para conseguir la nulidad del despido se requería que el trabajador llevase más de 1 año…
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Novedades en el ámbito del derecho laboral y la seguridad social. Permanece atento a nuestras publicaciones para estar informado.
1 julio, 2022
Excedencia voluntaria: requisitos y cómo evitar el despido
¿Qué es la excedencia voluntaria exactamente? La excedencia voluntaria es la suspensión del contrato de trabajo durante un periodo mínimo de cuatro meses y un máximo de 5 años. El…
24 mayo, 2022
Incapacidad Permanente por Alzheimer
El Alzheimer es una enfermedad grave neurodegenerativa, crónica e irreversible, que afecta de forma muy grave a la memoria y a la capacidad cognitiva. Por ello, en la mayoría de los casos…
23 mayo, 2022
¿Qué es el Despido improcedente? Cómo reclamar
Un despido es improcedente cuando la empresa no ha cumplido los requisitos legales o el motivo del despido es falso. El despido será calificado por el juez como improcedente cuando,…
16 mayo, 2022
Incapacidad permanente por Alcoholismo
Incapacidad permanente Alcoholismo El alcoholismo, como adicción al consumo de bebidas alcohólicas es causante de incapacidad permanente (invalidez). Pero no por sí mismo, si no por las limitaciones que provocan…
10 mayo, 2022
Incapacidad permanente por Agorafobia
La incapacidad permanente por agorafobia es una enfermedad que en la mayoría de los casos, incapacita para trabajar. El miedo a ciertos lugares y situaciones determinadas pueden causar pánico y…
19 abril, 2022
El despido sin carta de despido, es improcedente
¿Pueden despedirme sin carta de despido? El despido sin carta de despido es ilegal, pero la empresa lo puede hacer. Si estamos en situación de baja médica y nos notifica…
11 enero, 2022
Reforma laboral 2021: el nuevo contrato indefinido
El pasado 30 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE la reforma laboral 2021, mediante el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma…
29 diciembre, 2021
Indefinido no fijo: ahora los interinos pueden ser fijos
El acceso al empleo público ha de estar precedido por un concurso de mérito y capacidad, que posibilite que el trabajador público demuestre su “capacidad” para el empleo público a…
13 diciembre, 2021
Gran invalidez por ceguera legal. [Conseguimos nueva sentencia]
La Gran invalidez por ceguera legal es el máximo grado de incapacidad permanente. La ceguera, cuando es muy severa o total llega a provocar que el trabajador necesite la ayuda…
24 noviembre, 2021
Pacto de no competencia: ¿Cuándo es nulo?
El pacto de no competencia (o concurrencia) se regula en el artículo 21 del Estatuto de los trabajadores: El pacto de no competencia, para después de extinguido el contrato, no…
24 septiembre, 2021
El despido disciplinario por sanción muy grave [Guía legal 2021]
El despido disciplinario por sanción laboral muy grave es la consecuencia más grave ante un incumplimiento laboral del trabajador. El empresario tiene un abanico de opciones antes los incumplimientos del…
7 septiembre, 2021
Anulamos sanción laboral y devuelven al trabajador 4.300 euros
Anulamos sanción laboral a nuestro cliente, sancionado por realizar actividades cotidianas durante la baja médica, consiguiendo la anulación judicial de la totalidad de la sanción y condenando a devolver a…
21 julio, 2021
Incapacidad permanente absoluta por migraña [Nueva resolución]
La incapacidad permanente absoluta por migraña que nuestro cliente ha obtenido, le incapacitaba no sólo para la realización de su profesión habitual, si no para la realización de cualquier profesión,…
1 junio, 2021
Reclamación Previa a la Seguridad Social: Plazos y modelo
La reclamación previa no es otra cosa que un recurso administrativo presentado ante la Seguridad Social. En concreto ante el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social). La finalidad es…
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